Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude Louche

Public ISBD Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2022 Collection : Psycho sup Importance : 1 vol. (259 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083574-4 Prix : 22,90 EUR Note générale : En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 239-256. Index Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie des organisations Psychologie du travail Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France. Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur  . -  5e éd. . - Malakoff : Dunod, DL 2022 . - 1 vol. (259 p.) : ill. ; 24 cm. - (Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-083574-4 : 22,90 EUR En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 239-256. Index Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie des organisations Psychologie du travail Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.

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Manuel de psychologie du travail et des organisations

Public ISBD Titre : Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Éric Bobillier Chaumon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Sarnin, Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur Année de publication : 2021 Collection : Ouvertures psychologiques Sous-collection : LMD Importance : 1 vol. (537 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2990-4 Note générale : Bibliogr. p. 457-506. Notes bibliogr. Glossaire. Index Diffusé en France Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie des organisations Psychologie du travail Sociologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : L'essentiel de la psychologie du travail. Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel, à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : nouvelles formes de travailsanté et burn outintercultureltravail international... Offert les plus en ligne : exercices interactifs (QCM, flash cards...)vidéoscartes mentalesPowerpoints et question d'examen à destination des professeurs Note de contenu : P. 7. Introduction Partie 1. La psychologie du travail et des organisations P. 13. Chapitre 1 : Le travail P. 29. Chapitre 2 : La psychologie du travail et des organisations P. 43. Chapitre 3 : L'individu et l'organisation P. 91. Chapitre 4 : Conditions de travail et mutations du travail P. 105. Chapitre 5 : Nouvelles formes de travail et nouveaux modèles d’activité Partie 2. Méthodes et approches P. 133. Chapitre 6 : Évaluation et démarches psychométriques P. 169. Chapitre 7 : Les méthodes d’analyse et de compréhension de l’activité P. 203. Chapitre 8 : Activités et développement P. 223. Chapitre 9 : Travail, langage et communication P. 241. Chapitre 10 : Les approches de la santé psychique au travail Partie 3. Les champs d'intervention P. 267. Chapitre 11 : L’orientation professionnelle P. 287. Chapitre 12 : Groupes et collectifs de travail P. 309. Chapitre 13 : Technologie et travail : des conditions d'usage aux incidences sur l'activité et la santé P. 339. Chapitre 14 : L'approche interculturelle des relations de travail en entreprise P. 353. Chapitre 15 : Les enjeux psychologiques de la mobilité internationale des salariés P. 371. Chapitre 16 : La question du genre dans le monde du travail P. 393. Chapitre 17 : Handicap et travail P. 411. Chapitre 18 : Vieillissement et travail P. 429. Chapitre 19 : Méthodologie et déontologie de l’intervention Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux [texte imprimé] / Marc Éric Bobillier Chaumon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Sarnin, Directeur de publication, rédacteur en chef  . -  2e éd. . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2021 . - 1 vol. (537 p.). - (Ouvertures psychologiques. LMD) . ISBN : 978-2-8073-2990-4 Bibliogr. p. 457-506. Notes bibliogr. Glossaire. Index Diffusé en France Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie des organisations Psychologie du travail Sociologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : L'essentiel de la psychologie du travail. Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel, à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : nouvelles formes de travailsanté et burn outintercultureltravail international... Offert les plus en ligne : exercices interactifs (QCM, flash cards...)vidéoscartes mentalesPowerpoints et question d'examen à destination des professeurs Note de contenu : P. 7. Introduction Partie 1. La psychologie du travail et des organisations P. 13. Chapitre 1 : Le travail P. 29. Chapitre 2 : La psychologie du travail et des organisations P. 43. Chapitre 3 : L'individu et l'organisation P. 91. Chapitre 4 : Conditions de travail et mutations du travail P. 105. Chapitre 5 : Nouvelles formes de travail et nouveaux modèles d’activité Partie 2. Méthodes et approches P. 133. Chapitre 6 : Évaluation et démarches psychométriques P. 169. Chapitre 7 : Les méthodes d’analyse et de compréhension de l’activité P. 203. Chapitre 8 : Activités et développement P. 223. Chapitre 9 : Travail, langage et communication P. 241. Chapitre 10 : Les approches de la santé psychique au travail Partie 3. Les champs d'intervention P. 267. Chapitre 11 : L’orientation professionnelle P. 287. Chapitre 12 : Groupes et collectifs de travail P. 309. Chapitre 13 : Technologie et travail : des conditions d'usage aux incidences sur l'activité et la santé P. 339. Chapitre 14 : L'approche interculturelle des relations de travail en entreprise P. 353. Chapitre 15 : Les enjeux psychologiques de la mobilité internationale des salariés P. 371. Chapitre 16 : La question du genre dans le monde du travail P. 393. Chapitre 17 : Handicap et travail P. 411. Chapitre 18 : Vieillissement et travail P. 429. Chapitre 19 : Méthodologie et déontologie de l’intervention

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