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Sous-collection Gestion

  • Éditeur : La Découverte
  • Collection : Repères
  • ISSN : pas d'ISSN

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Document: texte imprimé La responsabilité sociale d'entreprise / Michel Capron Ouvrir le lien
  • Public
  • ISBD
Titre :La responsabilité sociale d'entreprise
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel, Auteur
Editeur :Paris : La Découverte
Année de publication : 2010
Collection : Repères
Sous-collection : Gestion
Importance : 1 vol. (126 p.)
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6500-8
Note générale : Bibliogr. p.115-118
Langues :Français (fre)
Catégories : développement durable
Entreprises
responsabilité de l'employeur
Tags :Responsabilité sociale d'entreprise
Index. décimale : 658.408
Résumé : Le mouvement de « responsabilité sociale d'entreprise » (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques, des objectifs environnementaux et sociaux ? Dans cette nouvelle édition, les auteurs présentent l'évolution des différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. Ils en présentent les principaux dispositifs et notamment la nouvelle norme internationale de responsabilité sociétale ISO 26000. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...).
En ligne : http://srvext.uco.fr:2063/la-responsabilite-sociale-d-entreprise--9782707165008. [...]
La responsabilité sociale d'entreprise [texte imprimé] / Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel, Auteur . - Paris (Paris) : La Découverte, 2010 . - 1 vol. (126 p.). - (Repères. Gestion) .
ISBN : 978-2-7071-6500-8
Bibliogr. p.115-118
Langues : Français (fre)
Catégories : développement durable
Entreprises
responsabilité de l'employeur
Tags :Responsabilité sociale d'entreprise
Index. décimale : 658.408
Résumé : Le mouvement de « responsabilité sociale d'entreprise » (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques, des objectifs environnementaux et sociaux ? Dans cette nouvelle édition, les auteurs présentent l'évolution des différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. Ils en présentent les principaux dispositifs et notamment la nouvelle norme internationale de responsabilité sociétale ISO 26000. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...).
En ligne : http://srvext.uco.fr:2063/la-responsabilite-sociale-d-entreprise--9782707165008. [...]

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Code-barresCoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
039470658.408 CAPLivreBibliothèque6 - Sciences appliquées - Information CommunicationEn bon état
Disponible
Document: texte imprimé Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise / Peter Wirtz
  • Public
  • ISBD
Titre :Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Peter Wirtz, Auteur
Editeur :Paris : La Découverte
Année de publication : 2008
Collection : Repères
Sous-collection : Gestion num. 509
Importance : 1 vol. (121 p.)
Format : 18 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5338-8
Note générale : Bibliogr. p.113-117
Langues :Français (fre)
Catégories : conseil d'administration
direction de l'entreprise
Gestion d'entreprise
Index. décimale : 658.4
Résumé : Depuis le début des années 1990, les pratiques de gouvernance d'entreprise (fonctionnement du conseil d'administration, indépendance des administrateurs, mise en place de comités d'audit et de rémunération, etc.) ont fait l'objet de nombreuses tentatives de codification. Compte tenu des scandales financiers récurrents, l'observateur intéressé est en droit de s'interroger sur la nature et la valeur des recommandations émises dans les codes de bonne conduite, souvent « vendus » comme des catalogues de « meilleures pratiques ». Existe-t-il réellement de « meilleures pratiques » de gouvernance d'entreprise ? De quoi s'agit-il ? Quelle est leur valeur, c'est-à-dire quels sont les arguments susceptibles de fonder la définition de « meilleures » ? Qui édicte les règles et qui en fait la promotion ? Quelle est leur légitimité ? Comment s'intègrent-elles dans la législation et dans la pratique des entreprises ? Quelle est la pertinence des recommandations actuelles sur les « meilleures pratiques » de gouvernance ? Peuvent-elles évoluer ? Autant de questions auxquelles ce « Repères » apporte des réponses.
Les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise [texte imprimé] / Peter Wirtz, Auteur . - Paris (Paris) : La Découverte, 2008 . - 1 vol. (121 p.) ; 18 cm. - (Repères. Gestion; 509) .
ISBN : 978-2-7071-5338-8
Bibliogr. p.113-117
Langues : Français (fre)
Catégories : conseil d'administration
direction de l'entreprise
Gestion d'entreprise
Index. décimale : 658.4
Résumé : Depuis le début des années 1990, les pratiques de gouvernance d'entreprise (fonctionnement du conseil d'administration, indépendance des administrateurs, mise en place de comités d'audit et de rémunération, etc.) ont fait l'objet de nombreuses tentatives de codification. Compte tenu des scandales financiers récurrents, l'observateur intéressé est en droit de s'interroger sur la nature et la valeur des recommandations émises dans les codes de bonne conduite, souvent « vendus » comme des catalogues de « meilleures pratiques ». Existe-t-il réellement de « meilleures pratiques » de gouvernance d'entreprise ? De quoi s'agit-il ? Quelle est leur valeur, c'est-à-dire quels sont les arguments susceptibles de fonder la définition de « meilleures » ? Qui édicte les règles et qui en fait la promotion ? Quelle est leur légitimité ? Comment s'intègrent-elles dans la législation et dans la pratique des entreprises ? Quelle est la pertinence des recommandations actuelles sur les « meilleures pratiques » de gouvernance ? Peuvent-elles évoluer ? Autant de questions auxquelles ce « Repères » apporte des réponses.

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Code-barresCoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
037865658.4 WIRLivreBibliothèque6 - Sciences appliquées - Information CommunicationEn bon état
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