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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 158.7

Agressivité et violences au travail / Bernard Gbézo

Public ISBD Titre : Agressivité et violences au travail : comment y faire face Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gbézo, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2000 Collection : Formation permanente Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1436-9 Catégories : Agressivité Entreprises relation de travail Stress théorie violence violence à l'école Tags : harcèlement moral  gestion des conflits  prévention des risques Index. décimale : 158.7 Agressivité et violences au travail : comment y faire face [texte imprimé] / Bernard Gbézo, Auteur . - Paris (Paris) : ESF, 2000 . - 182 p.. - (Formation permanente) . ISBN : 978-2-7101-1436-9 Catégories : Agressivité Entreprises relation de travail Stress théorie violence violence à l'école Tags : harcèlement moral  gestion des conflits  prévention des risques Index. décimale : 158.7

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024963	158.7 GBE	Livre	Bibliothèque	1- Philosophie/psychologie	En bon état Disponible

Comment mener un entretien individuel et un entretien d'appréciation ou de carrière / Huguette Dorra ; Gilbert Milet

Public ISBD Titre : Comment mener un entretien individuel et un entretien d'appréciation ou de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Huguette Dorra, Auteur ; Gilbert Milet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1984 Collection : Dunod entreprise Importance : 134 p. Catégories : communication entretien de recrutement Personnalité Tags : entretien : psychosociologie Index. décimale : 158.7 Comment mener un entretien individuel et un entretien d'appréciation ou de carrière [texte imprimé] / Huguette Dorra, Auteur ; Gilbert Milet, Auteur . - Paris (Paris) : Dunod, 1984 . - 134 p.. - (Dunod entreprise) . Catégories : communication entretien de recrutement Personnalité Tags : entretien : psychosociologie Index. décimale : 158.7

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007982	158.7 DOR	Livre	Bibliothèque	1- Philosophie/psychologie	En bon état Disponible

Dans les coulisses de l'organisation / Mara Selvini-Palazzoli

Public ISBD Titre : Dans les coulisses de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Mara Selvini-Palazzoli, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1984 Collection : Sciences humaines appliquées Importance : 228 p. Catégories : analyse systémique communication Écoles Entreprises hôpital psychologie psychologues relation sociale Structure sociale Tags : organisation Index. décimale : 158.7 Dans les coulisses de l'organisation [texte imprimé] / Mara Selvini-Palazzoli, Auteur . - Paris (Paris) : ESF, 1984 . - 228 p.. - (Sciences humaines appliquées) . Catégories : analyse systémique communication Écoles Entreprises hôpital psychologie psychologues relation sociale Structure sociale Tags : organisation Index. décimale : 158.7

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002742	158.7 DAN	Livre	Bibliothèque	1- Philosophie/psychologie	En bon état Disponible

Le facteur humain / Christophe Dejours

Public ISBD Titre : Le facteur humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours (1949-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2014 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 1 vol. (127 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-062644-2 Note générale : Bibliogr. p. 123-125 Langues : Français (fre) Catégories : ergonomie évaluation de la santé Psychologie du travail Travail -- Accidents Index. décimale : 158.7 Résumé : Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d’enquête. On lui associe l’idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l’intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l’homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l’école des « human factors », dans les années 1950. Le facteur humain [texte imprimé] / Christophe Dejours (1949-....), Auteur  . -  6e éd. . - Paris : Presses universitaires de France, 2014 . - 1 vol. (127 p.). - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066) . ISBN : 978-2-13-062644-2 Bibliogr. p. 123-125 Langues : Français (fre) Catégories : ergonomie évaluation de la santé Psychologie du travail Travail -- Accidents Index. décimale : 158.7 Résumé : Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d’enquête. On lui associe l’idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l’intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l’homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l’école des « human factors », dans les années 1950.

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040424	158.7 DEJ	Livre	Bibliothèque	1- Philosophie/psychologie	En bon état Disponible

Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude Louche

Public ISBD Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : Psycho sup Importance : 1 vol. (259 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083574-4 Note générale : En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 239-256. Index Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie des organisations Psychologie du travail Sociologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France. Note de contenu : Première partie. Le cadre Deuxième partie. L’entrée dans l’organisation Troisième partie. Le développement de carrière Quatrième partie. La relation à l’organisation Cinquième partie. Les relations interpersonnelles Sixième partie. La relation homme-tâche Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur  . -  5e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2022 . - 1 vol. (259 p.). - (Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-083574-4 En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 239-256. Index Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie des organisations Psychologie du travail Sociologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France. Note de contenu : Première partie. Le cadre Deuxième partie. L’entrée dans l’organisation Troisième partie. Le développement de carrière Quatrième partie. La relation à l’organisation Cinquième partie. Les relations interpersonnelles Sixième partie. La relation homme-tâche

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048272	158.7 LOU	Livre	Bibliothèque	1- Philosophie/psychologie	En bon état Disponible

Manuel de psychologie du travail et des organisations

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Psychologie et management / Philippe Burg ; Pierre Jardillier

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Psychologie des organisations / Claude Lévy-Leboyer

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Travail et pouvoir d'agir / Yves Clot

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Travail, usure mentale / Christophe Dejours

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