Documents disponibles écrits par cet auteur

Du désir au plaisir de changer / Françoise Kourilsky

Public ISBD Titre : Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Kourilsky (1947-....), Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Stratégies et management Importance : 1 vol. (XX-316 p.) Présentation : graph., couv. ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070796-6 Note générale : Bibliogr. p. 309-311. Index Langues : Français (fre) Catégories : communication performance psychologie Tags : Changement (psychologie)  Changement organisationnel  Communication dans les organisations Index. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues.... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'auteur illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée, qui provoquent et renforcent les résistances. Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé. Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et effi cacité. Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement [texte imprimé] / Françoise Kourilsky (1947-....), Auteur  . -  5e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2014 . - 1 vol. (XX-316 p.) : graph., couv. ill.. - (Stratégies et management) . ISBN : 978-2-10-070796-6 Bibliogr. p. 309-311. Index Langues : Français (fre) Catégories : communication performance psychologie Tags : Changement (psychologie)  Changement organisationnel  Communication dans les organisations Index. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues.... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'auteur illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée, qui provoquent et renforcent les résistances. Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé. Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et effi cacité.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
040149	658.4 KOU	Livre	Bibliothèque	6 - Sciences appliquées - Information Communication	En bon état Disponible