Documents disponibles écrits par cet auteur

Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dan les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l'attractivité des organisations aux yeux des candidats / Chloé Guillot-Soulez in RAM : Recherche et Applications en Marketing, 34-3 (juillet 2019)

Public ISBD [article]  in RAM : Recherche et Applications en Marketing > 34-3 (juillet 2019) . - p. 6-32 Titre : Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dan les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l'attractivité des organisations aux yeux des candidats Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Sylvie Saint-Onge, Auteur ; Sébastien Soulez, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 6-32 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail employeur label de certification Personnel -- Direction salarié Tags : marketing RH [article] Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dan les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l'attractivité des organisations aux yeux des candidats [texte imprimé] / Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Sylvie Saint-Onge, Auteur ; Sébastien Soulez, Auteur . - 2019 . - p. 6-32. Langues : Français (fre) in RAM : Recherche et Applications en Marketing > 34-3 (juillet 2019) . - p. 6-32 Catégories : Conditions de travail employeur label de certification Personnel -- Direction salarié Tags : marketing RH

La gestion des ressources humaines / Chloé Guillot-Soulez

Public ISBD Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Guillot-Soulez, Auteur Mention d'édition : 14e éd. Editeur : Issy-les-Moulineaux : Gualino Année de publication : 2021 Collection : Les Zoom's Importance : 1 vol. (269 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-13522-1 Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 263-264. Index Langues : Français (fre) Catégories : Direction du personnel Personnel -- Direction Ressources humaines Index. décimale : 658.3 Résumé : Une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects individuels et collectifs. Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. Points forts L'ensemble des connaissances sur la matière présenté de façon claire, structurée et complétée par de nombreuses illustrations Cet ouvrage peut être complété utilement par l'ouvrage d'Exercices corrigés du même auteur dans la même collection. (éditeur) La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Chloé Guillot-Soulez, Auteur  . -  14e éd. . - Issy-les-Moulineaux (Issy-les-Moulineaux) : Gualino, 2021 . - 1 vol. (269 p.). - (Les Zoom's) . ISBN : 978-2-297-13522-1 Bibliogr. et webliogr. p. 263-264. Index Langues : Français (fre) Catégories : Direction du personnel Personnel -- Direction Ressources humaines Index. décimale : 658.3 Résumé : Une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects individuels et collectifs. Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. Points forts L'ensemble des connaissances sur la matière présenté de façon claire, structurée et complétée par de nombreuses illustrations Cet ouvrage peut être complété utilement par l'ouvrage d'Exercices corrigés du même auteur dans la même collection. (éditeur)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
043657	658.3 GUI	Livre	Bibliothèque	6 - Sciences appliquées - Information Communication	En bon état Disponible