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Management interculturel / Olivier Meier

Public ISBD Titre : Management interculturel : négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2019 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (X-326 p.) Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078889-7 Note générale : Bibliogr. p. 312-323. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Catégories : culture d'entreprise Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.18 Résumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :* la culture d'entreprise et les styles de management ;* les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;* l'adaptation des structures organisationnelles ;* la négociation et la communication interculturelle.Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel.Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Management interculturel : négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  7e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2019 . - 1 vol. (X-326 p.) : ill.. - (Management sup) . ISBN : 978-2-10-078889-7 Bibliogr. p. 312-323. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Catégories : culture d'entreprise Gestion interculturelle Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.18 Résumé : Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :* la culture d'entreprise et les styles de management ;* les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;* l'adaptation des structures organisationnelles ;* la négociation et la communication interculturelle.Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel.Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
042383	658.3 MEI	Livre	Bibliothèque	6 - Sciences appliquées - Information Communication	En bon état Disponible

Management interculturel / Olivier Meier

Public ISBD Titre : Management interculturel : stratégie, organisation, performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (X-325 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074268-4 Note générale : Bibliogr. p. 312-323. Index Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise relation interculturelle Tags : Multiculturalisme en milieu de travail  Gestion interculturelle Index. décimale : 658.18 Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales, la diversité et les conflits culturels au sein des organisations, l'adaptation de l'organisation et de ses structures, la négociation interculturelle, le management d'une équipe multiculturelle, la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée est enrichie de nouveaux exemples (différences interculturelles en matière d'éthique, nouveaux pays : Brésil, Inde, pays d'Afrique), de nouveaux modèles d'analyse et de clés de lecture en négociation interculturelle. 8 études de cas commentées invitent le lecteur à mettre en pratique les concepts du management interculturel dans des contextes variés. Management interculturel : stratégie, organisation, performance [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  6e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2016 . - 1 vol. (X-325 p.). - (Management sup) . ISBN : 978-2-10-074268-4 Bibliogr. p. 312-323. Index Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise relation interculturelle Tags : Multiculturalisme en milieu de travail  Gestion interculturelle Index. décimale : 658.18 Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales, la diversité et les conflits culturels au sein des organisations, l'adaptation de l'organisation et de ses structures, la négociation interculturelle, le management d'une équipe multiculturelle, la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée est enrichie de nouveaux exemples (différences interculturelles en matière d'éthique, nouveaux pays : Brésil, Inde, pays d'Afrique), de nouveaux modèles d'analyse et de clés de lecture en négociation interculturelle. 8 études de cas commentées invitent le lecteur à mettre en pratique les concepts du management interculturel dans des contextes variés.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
040324	658.18 MEI	Livre	Bibliothèque	6 - Sciences appliquées - Information Communication	En bon état Disponible