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20 Start-Up à suivre. in Echo touristique, 3215 (3e trimestre 2024)
[article]
in Echo touristique > 3215 (3e trimestre 2024) . - p.14-27
Titre : 20 Start-Up à suivre. Type de document : texte imprimé Année de publication : 2024 Article en page(s) : p.14-27 Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises
Entreprises -- Effets des innovations technologiques
Entreprises -- Marketing
relation inter-entreprises
Start-up -- Gestion
tourisme d'affaires[article] 20 Start-Up à suivre. [texte imprimé] . - 2024 . - p.14-27.
Langues : Français (fre)
in Echo touristique > 3215 (3e trimestre 2024) . - p.14-27
Catégories : Entreprises
Entreprises -- Effets des innovations technologiques
Entreprises -- Marketing
relation inter-entreprises
Start-up -- Gestion
tourisme d'affairesL'acteur et ses logiques - in Sciences humaines. Hors série, 9 ( mai-juin 1995)
[article]
in Sciences humaines. Hors série > 9 ( mai-juin 1995) . - 49 p.
Titre : L'acteur et ses logiques - Type de document : texte imprimé Année de publication : 1995 Article en page(s) : 49 p. Catégories : Entreprises
histoire
Philosophie de l'actionTags : citoyen individu groupe organisation chercheur [article] L'acteur et ses logiques - [texte imprimé] . - 1995 . - 49 p.
in Sciences humaines. Hors série > 9 ( mai-juin 1995) . - 49 p.
Catégories : Entreprises
histoire
Philosophie de l'actionTags : citoyen individu groupe organisation chercheur Les agences de notation sociétale en quête d'objectivité - in Etudes, mai ( 2003)
[article]
in Etudes > mai ( 2003) . - p. 609-618
Titre : Les agences de notation sociétale en quête d'objectivité - Type de document : texte imprimé Année de publication : 2003 Article en page(s) : p. 609-618 Catégories : Entreprises
Éthique du travail
évaluation de l'entrepriseTags : entreprise citoyenne [article] Les agences de notation sociétale en quête d'objectivité - [texte imprimé] . - 2003 . - p. 609-618.
in Etudes > mai ( 2003) . - p. 609-618
Catégories : Entreprises
Éthique du travail
évaluation de l'entrepriseTags : entreprise citoyenne Les agences récpetives, un atout méconnu des destinations. / Jean-Luc Montembault in Espaces tourisme et loisirs, 348 (Mai / Juin 2019)
[article]
in Espaces tourisme et loisirs > 348 (Mai / Juin 2019) . - p. 73-78
Titre : Les agences récpetives, un atout méconnu des destinations. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Montembault, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 73-78 Langues : Français (fre) Catégories : destination touristique
Entreprises
France
industrie du tourisme
métier : tourisme et loisirs
Politique touristique
Tourisme
tourisme d'affaires
tourisme internationalTags : Agence réceptive. Note de contenu : Les agences réceptives ou DMC (destination management companies) sont, pour la plupart d'entre elles, des entreprises de petite taille qui ont du mal à imposer leur marque et leur savoir-faire dans le contexte actuel de concurrence exacerbée de la distribution touristique. Si, en théorie, les DMC ne sont pas concurrentes des organismes de gestion de destination (OGD), il est de cas où ces derniers se positionnent sur le marché des agences réceptives. Partout, une meilleure coordination entre OGD et DMC est souhaitable. [article] Les agences récpetives, un atout méconnu des destinations. [texte imprimé] / Jean-Luc Montembault, Auteur . - 2019 . - p. 73-78.
Langues : Français (fre)
in Espaces tourisme et loisirs > 348 (Mai / Juin 2019) . - p. 73-78
Catégories : destination touristique
Entreprises
France
industrie du tourisme
métier : tourisme et loisirs
Politique touristique
Tourisme
tourisme d'affaires
tourisme internationalTags : Agence réceptive. Note de contenu : Les agences réceptives ou DMC (destination management companies) sont, pour la plupart d'entre elles, des entreprises de petite taille qui ont du mal à imposer leur marque et leur savoir-faire dans le contexte actuel de concurrence exacerbée de la distribution touristique. Si, en théorie, les DMC ne sont pas concurrentes des organismes de gestion de destination (OGD), il est de cas où ces derniers se positionnent sur le marché des agences réceptives. Partout, une meilleure coordination entre OGD et DMC est souhaitable. Agressivité et violences au travail / Bernard Gbézo
Titre : Agressivité et violences au travail : comment y faire face Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gbézo, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2000 Collection : Formation permanente Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1436-9 Catégories : agressivité
Entreprises
relation de travail
Stress
théorie
violence
violence à l'écoleTags : harcèlement moral gestion des conflits prévention des risques Index. décimale : 158 Agressivité et violences au travail : comment y faire face [texte imprimé] / Bernard Gbézo, Auteur . - Paris (Paris) : ESF, 2000 . - 182 p.. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-1436-9
Catégories : agressivité
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Stress
théorie
violence
violence à l'écoleTags : harcèlement moral gestion des conflits prévention des risques Index. décimale : 158 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024963 158 GBE Livre Bibliothèque 1- Philosophie/psychologie En bon état
DisponiblePermalinkL'Allemagne se lance dans la course à l'IA. in Courrier international, 1746 (Avril 2024)
PermalinkL'Amérique Latine / Gabriel Wackermann
PermalinkL'analyse stratégique / Colloque de Cerisy
PermalinkAnatomie de la soumission - / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 213 ( mars 2010)
PermalinkAnlyse systémique de la relation service client - quel risque psychosocial pour les salariés ? / Laurence Bouveresse in Revue française du Marketing, 234-235 ( décembre 2012)
PermalinkApport des sciences du langage en communication - le cas de la réunion d'informations en entreprise in Communication et langages, 129 ( sept 2001)
PermalinkPermalinkApproche systémique et communicationnelle des organisations / Alex Mucchielli
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