Titre :	Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Françoise Kourilsky (1947-....), Auteur
Mention d'édition :	5e éd.
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2014
Collection :	Stratégies et management
Importance :	1 vol. (XX-316 p.)
Présentation :	graph., couv. ill.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-070796-6
Note générale :	Bibliogr. p. 309-311. Index
Langues :	Français (fre)
Catégories :	communication performance psychologie
Tags :	Changement (psychologie)  Changement organisationnel  Communication dans les organisations
Index. décimale :	658.4
Résumé :	Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues.... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'auteur illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée, qui provoquent et renforcent les résistances. Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé. Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et effi cacité.

Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement [texte imprimé] / Françoise Kourilsky (1947-....), Auteur  . -  5e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2014 . - 1 vol. (XX-316 p.) : graph., couv. ill.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-070796-6
Bibliogr. p. 309-311. Index
Langues : Français (fre)

Catégories :	communication performance psychologie
Tags :	Changement (psychologie)  Changement organisationnel  Communication dans les organisations
Index. décimale :	658.4
Résumé :	Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues.... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'auteur illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée, qui provoquent et renforcent les résistances. Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé. Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et effi cacité.