Titre :	Le facteur humain
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Christophe Dejours (1949-....), Auteur
Mention d'édition :	6e éd.
Editeur :	Paris : Presses universitaires de France
Année de publication :	2014
Collection :	Que sais-je ?, ISSN 0768-0066
Importance :	1 vol. (127 p.)
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-13-062644-2
Note générale :	Bibliogr. p. 123-125
Langues :	Français (fre)
Catégories :	ergonomie évaluation de la santé Psychologie du travail Travail -- Accidents
Index. décimale :	158
Résumé :	Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d’enquête. On lui associe l’idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l’intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l’homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l’école des « human factors », dans les années 1950.

Le facteur humain [texte imprimé] / Christophe Dejours (1949-....), Auteur  . -  6e éd. . - Paris : Presses universitaires de France, 2014 . - 1 vol. (127 p.). - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066) .
ISBN : 978-2-13-062644-2
Bibliogr. p. 123-125
Langues : Français (fre)

Catégories :	ergonomie évaluation de la santé Psychologie du travail Travail -- Accidents
Index. décimale :	158
Résumé :	Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d’enquête. On lui associe l’idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l’intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l’homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l’école des « human factors », dans les années 1950.