Titre :	La révolution du don : le management repensé à la lumière de l'anthropologie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alain Caillé (1944-....), Auteur ; Jean-Édouard Grésy, Auteur
Editeur :	Paris : Seuil
Année de publication :	2017
Collection :	Points
Sous-collection :	Économie
Importance :	1 vol. (247 p.)
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7578-6962-8
Note générale :	En appendice, choix de documents Bibliogr., 10 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Personnel -- Direction relation de travail Sociologie du travail
Tags :	Don et contre-don
Index. décimale :	306.36
Résumé :	À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc., qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur. Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En analysant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et directeur de la revue du MAUSS, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages. Jean-Édouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.

La révolution du don : le management repensé à la lumière de l'anthropologie [texte imprimé] / Alain Caillé (1944-....), Auteur ; Jean-Édouard Grésy, Auteur . - Paris (Paris) : Seuil, 2017 . - 1 vol. (247 p.). - (Points. Économie) .
ISBN : 978-2-7578-6962-8
En appendice, choix de documents
Bibliogr., 10 p.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Personnel -- Direction relation de travail Sociologie du travail
Tags :	Don et contre-don
Index. décimale :	306.36
Résumé :	À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc., qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur. Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En analysant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et directeur de la revue du MAUSS, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages. Jean-Édouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.