Titre :	Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Claude Louche, Auteur
Mention d'édition :	5e éd.
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2022
Collection :	Psycho sup
Importance :	1 vol. (259 p.)
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-083574-4
Note générale :	En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 239-256. Index
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Psychologie des organisations Psychologie du travail Sociologie du travail
Index. décimale :	158.7
Résumé :	La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.
Note de contenu :	Première partie. Le cadre Deuxième partie. L’entrée dans l’organisation Troisième partie. Le développement de carrière Quatrième partie. La relation à l’organisation Cinquième partie. Les relations interpersonnelles Sixième partie. La relation homme-tâche

Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur  . -  5e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2022 . - 1 vol. (259 p.). - (Psycho sup) .
ISBN : 978-2-10-083574-4
En appendice, méthodologies
Bibliogr. p. 239-256. Index
Langues : Français (fre)

Catégories :	Psychologie des organisations Psychologie du travail Sociologie du travail
Index. décimale :	158.7
Résumé :	La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.
Note de contenu :	Première partie. Le cadre Deuxième partie. L’entrée dans l’organisation Troisième partie. Le développement de carrière Quatrième partie. La relation à l’organisation Cinquième partie. Les relations interpersonnelles Sixième partie. La relation homme-tâche