A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles...

Catégories

> Organisation de l'entreprise
     Affiner la recherche
Document: texte imprimé Alerte sur la banquise ! / John Kotter
  • Public
  • ISBD
Titre :Alerte sur la banquise ! : réussir le changement dans n'importe quelles conditions
Type de document : texte imprimé
Auteurs : John Kotter, Auteur ; Holger Rathgeber, Auteur ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur
Mention d'édition :Éd. du 10e anniversaire, enrichie et actualisée
Editeur :Paris : Pearson
Année de publication : DL 2018
Importance : 1 vol. (VI-163 p.)
Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul.
Format : 21 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6697-9
Note générale : En appendice, entretien avec les auteurs
Langues :Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Changement (psychologie)
Changement organisationnel
Changement social
fable
Organisation de l'entreprise
Résumé : "Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s'en ouvre à Alice, l'un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s'efforceront de convaincre les autres de l'imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ? Les héros de cette fable - Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l'« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l'« intello ») - nous parlent de résistance au changement et d'actions héroïques, d'obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer. Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d'entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu'elle met en scène. Cette nouvelle édition, à l'occasion du dixième anniversaire d'Alerte sur la banquise ! préserve le texte d'origine et l'enrichit de nouvelles illustrations, d'un épilogue revisité et d'une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu'ils ont tirés de la dernière décennie. Que vous soyez déjà fan de cette histoire intemporelle ou que vous la découvriez, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l'heure où de grands bouleversements s'annoncent dans notre monde contemporain. (4e de couverture)".
Alerte sur la banquise ! : réussir le changement dans n'importe quelles conditions [texte imprimé] / John Kotter, Auteur ; Holger Rathgeber, Auteur ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur  . -  Éd. du 10e anniversaire, enrichie et actualisée . - Paris : Pearson, DL 2018 . - 1 vol. (VI-163 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7440-6697-9
En appendice, entretien avec les auteurs
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Changement (psychologie)
Changement organisationnel
Changement social
fable
Organisation de l'entreprise
Résumé : "Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s'en ouvre à Alice, l'un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s'efforceront de convaincre les autres de l'imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ? Les héros de cette fable - Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l'« ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (l'« intello ») - nous parlent de résistance au changement et d'actions héroïques, d'obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer. Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d'entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu'elle met en scène. Cette nouvelle édition, à l'occasion du dixième anniversaire d'Alerte sur la banquise ! préserve le texte d'origine et l'enrichit de nouvelles illustrations, d'un épilogue revisité et d'une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu'ils ont tirés de la dernière décennie. Que vous soyez déjà fan de cette histoire intemporelle ou que vous la découvriez, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l'heure où de grands bouleversements s'annoncent dans notre monde contemporain. (4e de couverture)".

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barresCoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
048017658.404 ALELivreBibliothèque6 - Sciences appliquées - Information CommunicationEn bon état
Disponible
Document: texte imprimé Organisation / Yves-Frédéric Livian
  • Public
  • ISBD
Titre :Organisation : théories et pratiques
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yves-Frédéric Livian (1942-....), Auteur
Mention d'édition :4e éd.
Editeur :Paris : Dunod
Année de publication : 2008
Collection : Gestion sup
Importance : 1 vol. (XIII-320 p.)
Présentation : graph.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051963-7
Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 311-316. Index
Langues :Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel
Organisation de l'entreprise
Index. décimale : 306.3
Organisation : théories et pratiques [texte imprimé] / Yves-Frédéric Livian (1942-....), Auteur  . -  4e éd. . - Paris (Paris) : Dunod, 2008 . - 1 vol. (XIII-320 p.) : graph.. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-051963-7
Bibliogr. et webliogr. p. 311-316. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel
Organisation de l'entreprise
Index. décimale : 306.3

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barresCoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
042839306.3 LIVLivreBibliothèque3 - Sciences socialesEn bon état
Disponible
Document: texte imprimé Théories des organisations
  • Public
  • ISBD
Titre :Théories des organisations : nouveaux tournants
Type de document : texte imprimé
Auteurs : François-Xavier de Vaujany, Editeur scientifique ; Anthony Hussenot, Editeur scientifique ; Jean-François Chanlat, Editeur scientifique
Editeur :Paris : Economica
Année de publication : 2016
Collection : Gestion
Importance : 1 vol. (584 p.)
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-6826-5
Note générale : Bibliogr. p. 515-571
Langues :Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel
Organisation de l'entreprise
sociologie des organisations
Index. décimale : 306.3
Théories des organisations : nouveaux tournants [texte imprimé] / François-Xavier de Vaujany, Editeur scientifique ; Anthony Hussenot, Editeur scientifique ; Jean-François Chanlat, Editeur scientifique . - Paris (Paris) : Economica, 2016 . - 1 vol. (584 p.). - (Gestion) .
ISBN : 978-2-7178-6826-5
Bibliogr. p. 515-571
Langues : Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel
Organisation de l'entreprise
sociologie des organisations
Index. décimale : 306.3

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barresCoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
046509306.3 THELivreBibliothèque3 - Sciences socialesEn bon état
Disponible

first previous page 1/1 next last