De l'influence du système de valeurs sur les situations d'apprentissage et le bien-être au travail / Clément Llena in Enseigner l'EPS, 282 (octobre 2020)

Public ISBD [article]  in Enseigner l'EPS > 282 (octobre 2020) . - p. 26-31 Titre : De l'influence du système de valeurs sur les situations d'apprentissage et le bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Clément Llena, Auteur ; Olivier Dieu, Auteur ; Isabelle Joing, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 26-31 Langues : Français (fre) Catégories : Professeurs d'éducation physique et sportive Satisfaction au travail [article] De l'influence du système de valeurs sur les situations d'apprentissage et le bien-être au travail [texte imprimé] / Clément Llena, Auteur ; Olivier Dieu, Auteur ; Isabelle Joing, Auteur . - 2020 . - p. 26-31. Langues : Français (fre) in Enseigner l'EPS > 282 (octobre 2020) . - p. 26-31 Catégories : Professeurs d'éducation physique et sportive Satisfaction au travail

Malaise dans l'économie sociale et solidaire / Pascale Dominique Russo in Etudes, 4274 (septembre 2020)

Public ISBD [article]  in Etudes > 4274 (septembre 2020) . - p. 57-67 Titre : Malaise dans l'économie sociale et solidaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Dominique Russo, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 57-67 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Économie sociale et solidaire Satisfaction au travail [article] Malaise dans l'économie sociale et solidaire [texte imprimé] / Pascale Dominique Russo, Auteur . - 2020 . - p. 57-67. Langues : Français (fre) in Etudes > 4274 (septembre 2020) . - p. 57-67 Catégories : Conditions de travail Économie sociale et solidaire Satisfaction au travail

Psychologie de la bientraitance professionnelle

Public ISBD Titre : Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud (1965-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Guédon, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2021 Collection : Univers psy Importance : 1 vol. (XVI-334 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082139-6 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 283-327. Index Langues : Français (fre) Catégories : Direction du personnel Relations professionnelles Satisfaction au travail Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud (1965-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Guédon, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Malakoff : Dunod, DL 2021 . - 1 vol. (XVI-334 p.) : ill. ; 24 cm. - (Univers psy) . ISBN : 978-2-10-082139-6 : 30 EUR Bibliogr. p. 283-327. Index Langues : Français (fre) Catégories : Direction du personnel Relations professionnelles Satisfaction au travail Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.

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Du sens au travail / Fanny Lederlin in Etudes, 4285 (septembre 2021)

Public ISBD [article]  in Etudes > 4285 (septembre 2021) . - p. 47-57 Titre : Du sens au travail : une quête existentielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Fanny Lederlin, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 47-57 Langues : Français (fre) Catégories : Psychologie du travail Réalisation de soi Satisfaction au travail [article] Du sens au travail : une quête existentielle [texte imprimé] / Fanny Lederlin, Auteur . - 2021 . - p. 47-57. Langues : Français (fre) in Etudes > 4285 (septembre 2021) . - p. 47-57 Catégories : Psychologie du travail Réalisation de soi Satisfaction au travail

Travailler à quel prix ? / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)

Public ISBD [article]  in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-47 Titre : Travailler à quel prix ? : Équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-47 Langues : Français (fre) Catégories : Organisation du travail Satisfaction au travail Sociologie du travail Travail -- Aspect psychologique Travail -- Enrichissement Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une "grande démission". Effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme ? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un "juste" prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelles formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon". [article] Travailler à quel prix ? : Équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... [texte imprimé] / Cécile Peltier, Auteur . - 2023 . - p. 27-47. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-47 Catégories : Organisation du travail Satisfaction au travail Sociologie du travail Travail -- Aspect psychologique Travail -- Enrichissement Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une "grande démission". Effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme ? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un "juste" prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelles formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon".